|
EKORs hovedinteressefelt ligger i organisasjonenes skjæringspunkt mellom det produktive, det administrative og det sosiotekniske delsystemet. Vi har således en klar oppfatning av at disse påvirker hverandre, og at alle delsystemer må ivaretas når man innfører tiltak for fornying og effektivisering hvis man setter seg mål om et godt resultat etter innføringen. |
|
|